Die Scout24-Gruppe fördert ihre Mitarbeiter kontinuierlich durch individuelle Trainings und maßgeschneiderte Seminare. In regelmäßig stattfindenden Gesprächen werden mit den Führungskräften persönliche Entwicklungsziele ermittelt.

Darüber hinaus fördern wir ausgewählte Mitarbeiter gezielt in einem mehrmonatigen Talentmanagement-Programm. Das Programm spricht Talente aus den verschiedensten Fachbereichen, wie z.B. IT und Produktmanagement an. Als Mentor und „Sparringspartner“ steht den Teilnehmern dabei jeweils ein Mitglied aus der ersten oder zweiten Führungsebene der Scout24-Gruppe zur Verfügung. Zielsetzung des Programms ist die Weiterentwicklung, Förderung und Vernetzung sowie die Eröffnung attraktiver beruflicher Perspektiven innerhalb der Scout24-Gruppe für die Teilnehmer.

Das mehrmonatige TalentManagement@Scout24-Programm besteht aus folgenden Bausteinen:

• Strategisches Management: Kennenlernen und Anwenden typischer Managementfähigkeiten und -Tools
• Vorträge/Workshops: Renommierte externe Referenten geben den Talents horizonterweiternde Inputs, z.B. in Offsites und Kaminabenden
• Individuelles Coaching: Analyse und Erarbeitung persönlicher Entwicklungsziele über das gesamte Programm hinweg
• Projektarbeit: Die Teilnehmer arbeiten gemeinsam an einem Thema von strategischer Bedeutung für die Scout24-Gruppe
  

Die Talents werden über das gesamte Programm hinweg intensiv vom Bereich Human Resources der Scout24 Holding sowie den einzelnen Mentoren betreut und beraten.

Michael Ludwig
Product Manager AutoScout24

In StartUp-Atmosphäre an einem für die Scout24-Gruppe strategisch bedeutsamen Projekt zu arbeiten ist eine einmalige Chance, die eigenen Stärken einzubringen. Mit dem Top-Management von Scout24 als Mentoren haben wir zudem inspirierende Sparringspartner, die uns auch zukünftig als interessante Kontakte erhalten bleiben.

Mareike Wüste
Project Assistant FinanceScout24

Für mich ist das TalentManagement-Programm eine einzigartige Chance. Acht Menschen, die sich vorher kaum kannten werden plötzlich ein Team und verfolgen ein Ziel. Die Tatsache, dass wir neben dem Projekt auf die Erfahrung und Unterstützung gestandener Scout24-Manager zugreifen können und durch Coachings in unserer Persönlichkeit weiterentwickelt werden, macht dieses Programm für mich zu einem der besten Förderprogramme. Besonders die Berücksichtigung der persönlichen Entwicklung und die Intensivierung des Teamspirit stehen für eine nachhaltige Personalentwicklung.

Michael Gilli
Online Marketing Manager Scout24 Holding

Im TalentManagement-Programm kann ich mich losgelöst vom Joballtag weiterbilden und interessante Kontakte in  allen Marktplätzen von Scout24 knüpfen. Das individuelle Coaching und die herausfordernden Aufgabenstellungen helfen mir in meiner persönlichen und fachlichen Entwicklung. Dabei macht es mir besonders viel Spaß als Team an den Themen zu arbeiten und auch in der Freizeit etwas gemeinsam zu unternehmen.