Stefanie Fahrner: Trainee Online Marketing; Scout24 Holding GmbH

"Die Entscheidung, mich nach meinem BWL Studium in der Scout24 Gruppe zur Online Marketing Managerin ausbilden zu lassen, würde ich heute noch einmal genauso treffen. In zwölf Monaten habe ich außerordentlich viel über Online Marketing und Management Skills gelernt. Außerdem konnte ich in die verschiedenen Geschäftsmodelle der Scout24 Gruppe Einblick gewinnen und praktische Erfahrungen sammeln, von denen ich noch lange profitieren werde. Mein Jahr als Online Marketing Trainee ist fast vorbei, aber ich bleibe der Gruppe erhalten: Vor kurzem habe ich meinen ersten "richtigen" Arbeitsvertrag bei einem Scout24 Vertical unterschrieben. Ich kann nur jedem Interessierten empfehlen, sich zu bewerben. Es lohnt sich."

Laurent Kaestli: Executive Director; Local24

"Bis heute fasziniert mich in der Scout24 Gruppe der Umgang mit den Mitarbeitern. Man ist nicht einfach irgendeine Nummer, sondern erfährt von Anfang an Aufmerksamkeit und Wertschätzung. Das zeigt sich vor allem an den Kleinigkeiten. Schon beim Recruiting verwenden Führungskräfte und Personaler viel Zeit darauf, die richtige Person für den richtigen Job auszuwählen. An meinem ersten Arbeitstag stand das Telefon auf dem Tisch, ich hatte meine eigene Telefonnummer, meine Emailadresse war eingerichtet und die Visitenkarten waren gedruckt. Ich wurde herumgeführt, meinen neuen Kollegen vorgestellt, erhielt alle nötigen Informationen und konnte sofort loslegen. Die Scout24 Gruppe hat es mir leicht gemacht, mich sofort "heimisch" zu fühlen und das hat sich bis heute nicht geändert."

Alexandra Schiekofer: PR Managerin; JobScout24 GmbH

"Über verschiedene PR Agenturen hat mich mein Weg zu JobScout24 geführt. Der Wechsel in ein Unternehmen war für mich ein wichtiger Schritt. Endlich habe ich die Möglichkeit, Kreativität mit unternehmerischem Denken zu verbinden. Die Tätigkeiten sind um einiges vielfältiger, als dies in Agenturen der Fall ist, und ich kann in viele Bereiche Einblick gewinnen. Die Entscheidungswege sind kurz, die Kollegen offen für Neues und wenn eine Idee gut ist, wird sie umgesetzt. Was zählt, ist das Ergebnis. So einfach ist das. Und das Beste zum Schluss: Der Teamgeist stimmt. So macht Arbeiten Spaß!"

Dr. Martin Enderle: CEO; Scout24 Holding GmbH

"Wir suchen Mitarbeiter, die kreativ denken und eigenverantwortlich handeln, die Risiken eingehen, ohne die Bodenhaftung zu verlieren und sich für die Dinge einsetzen, an die sie glauben - echte Scouts eben. Vom Werkstudenten bis zum CEO trägt in der Scout24 Gruppe jeder dazu bei, die Erfolgsgeschichte weiter zu schreiben, die in Deutschland nun schon fast zehn Jahre andauert und im internetbasierten Markt ihresgleichen sucht. Jedes unserer Online-Unternehmen hat seinen eigenen Charakter, seinen unverwechselbaren Stil, sein individuelles Geschäftsmodell und dennoch oder vielleicht gerade deshalb sind wir gemeinsam stark. Ebenso verhält es sich mit unseren Mitarbeitern: Individualität, gepaart mit dem Willen zur Kooperation und der Fähigkeit, im Team zu agieren, machen Sie zu unserem Traumkandidaten."

Johannes Hack: CEO; JobScout24 GmbH

"Als Geschäftsführer einer Online-Stellenbörse beschäftige ich mich jeden Tag mit dem deutschen Arbeitsmarkt und Personalfragen. Daher weiß ich nur zu gut, wie schwierig es ist, die richtigen Mitarbeiter nicht nur zu finden, sondern sie auch zu halten. Damit ein Unternehmen erfolgreich ist und wachsen kann, braucht es ständig neue Köpfe, die frischen Wind in erstarrte Strukturen bringen, aber auch "alte Hasen", die mit ihren Erfahrungswerten den Betrieb stützen und Kontinuität garantieren. Wir setzen auf Ausgewogenheit und Flexibilität, wenn es um die Mitarbeiter geht und verlassen uns nicht auf Ausbildungsprofile, sondern legen beim Recruiting Wert auf Persönlichkeit, Überzeugungskraft und die so genannten Soft Skills. Wenn Sie ein "guter Typ" sind, bewerben Sie sich: Auch Quereinsteiger sind uns herzlich willkommen!"

Dr. Nicola Carbonari: CEO; AutoScout24 GmbH

"AutoScout24 gibt es seit zehn Jahren - im Internet eine verhältnismäßig lange Zeit. Nicht nur in Deutschland, sondern auch in neun weiteren europäischen Ländern haben wir uns erfolgreich im Markt positioniert. Als Gründer und heutiger CEO von AutoScout24 weiß ich, wie wichtig begeisterte und engagierte Mitarbeiter für unseren Unternehmenserfolg sind. Viele unserer Mitarbeiter aus der Start-Up-Zeit sind heute noch dabei und tragen zum weiteren Wachstum bei - zusammen mit unzähligen neuen Kollegen, die sich für automobile Themen und das Medium Internet begeistern. Die Arbeit bei AutoScout24 ist geprägt von einem Team-Spirit, der über alle Bereiche und Landesgrenzen hinweg gelebt wird. Jeder einzelne Mitarbeiter ist Teil unseres Erfolgs. Mit Kreativität, überdurchschnittlicher Leistung und Engagement stehen die Chancen für Bewerber gut, die dynamische Entwicklung von AutoScout24 künftig mit zu gestalten."