Director People & Culture (d/w/m) bei Upmin Management GmbH

Als Upmin bringen wir die Hausverwaltung ins Hier und Jetzt - digital und lokal, einfach und smart. Als Ausgründung von vermietet.de, der führenden Lösung für private Immobilieneigentümer, greifen wir auf ein umfangreiches Know-how zurück. Mit unseren Tools setzen wir Maßstäbe in puncto Effizienz und Transparenz. Unser Ziel: Hausverwaltung besser machen. Für Eigentümer, für Mieter, für Dich. Wir skalieren mit hohem Tempo und parallel auf vielen Ebenen. Von Berlin aus mit unserer digitalen Hausverwaltung. Und deutschlandweit durch die Übernahme lokal tätiger Firmen. Wir machen sie fit für die Zukunft und entfalten so ihr volles Potenzial in der Schlüsselstellung der Immobilienwirtschaft. Scout24, Swiss Life und namhafte VC’s unterstützen uns als Investoren auf unserem Weg. Sie schaffen die besten Voraussetzungen für eine schnelle und erfolgreiche Expansion.

Werde Teil unseres ambitionierten Teams! Lass uns den Markt neu aufstellen!

Was bieten wir dir?

  • Ein internationales und dynamisches Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Gestaltung und Verantwortung
  • Die neuesten technischen Tools und Hardware
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Penthouse Büro über zwei Etagen mit Dachterrasse in Prime Location am Berliner Alexanderplatz, inkl. Bier und deinen Lieblings-Getränken
  • Ständig wachsende Auswahl an Benefits (z.B. Firmenticket, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Personal Training, Swapfiets)
  • Gemeinsame Unternehmungen und Events

Was wünschen wir uns von dir?

Wir suchen einen Director People (d/w/m) mit einschlägiger Erfahrung im Startup-Umfeld und im Bereich HR Management und Recruiting der nun den nächsten Karriereschritt machen möchte. In dieser Position wirst Du eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung unserer Organisation und der Skalierung unseres Teams spielen. Mit dem Wachstum unseres Unternehmens treten wir in eine neue Phase ein, die neue Möglichkeiten für Wachstum und Veränderung für Dich und das Team bietet. Mach diese Chance zu Deiner und gestalte in dieser Rolle die Zukunft unseres Unternehmens. Wir denken in Lösungen, nicht in Problemen! Wenn Du das auch tust, freuen wir uns darauf, Dich kennen zu lernen!

  • Du bist verantwortlich für den Aufbau einer HR-Abteilung, welche die Skalierung unseres Unternehmens vorantreibt
  • Du hast ein Auge auf interne HR-Themen wie Kultur, Effizienz, Prozesse und Tools
  • Du treibst die Verbesserung unserer Unternehmenskultur an und bist Verantwortlich für das Feedback-Management 
  • Du kümmerst dich um externe Themen wie Vertragsgestaltung, Verhandlungen mit externen Personalvermittlern, Klärung rechtlicher Fragen und Aufbau unseres Employer Branding 
  • Du baust eine Struktur auf, die sich auf datengestützte Entscheidungsfindung stützt
  • Du führst und entwickelst ein Team von HR-Managern, internen und externen Recruitern und arbeitest hands-on mit Deinem Team

Was bringst du schon mit? 

  • erstklassiger Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Personalwesen oder einem verwandten Bereich, idealerweise mit Consulting / Banking Hintergrund
  • Fundierte Erfahrung mit Skalierung und starkem Wachstum, idealerweise Wachstumsphase eines Startups
  • 5+ Jahre Erfahrung in einem schnelllebigen und skalierenden HR-Umfeld (vor Allem Recruiting) sowie in Hypergrowth Companies
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Führungserfahrung und zielorientierte Denkweise

Bewirb dich jetzt!

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      Diversity Statement

      Wir als ImmoScout24 schätzen und fördern die Vielfalt, die unsere Mitarbeitenden an individuellen Eigenschaften, Talenten und Perspektiven in das Unternehmen einbringen. Denn wir sind davon überzeugt, dass genau diese Vielfalt die Basis unseres Erfolgs ist. Menschen können nur dann ihr Bestes geben, wenn sie sich als Person sicher, geschätzt und respektiert fühlen. Bei uns sind alle willkommen – unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Identität, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Staatsbürgerschaft, Abstammung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder Familienstand.

      We at Scout24 value and embrace the diversity that our employees bring to the company with their individual capabilities, talents and skills. Because we are convinced that precisely this diversity is the foundation for the success. People can only unlock their potential if they feel secure, valued and respected as individuals. We welcome everyone – regardless of gender, gender identity, sexual identity, skin color, ethnic origin, citizenship, ethnicity, religion or belief, disability, age or marital status.

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