Diversity, Equity & Inclusion
Unser Ziel ist es, schwierige Entscheidungen für unsere Nutzer:innen einfach zu machen. Dabei machen wir keine Unterschiede, wer unsere Dienste in Anspruch nimmt. Auch als Arbeitgeber leben wir Diversität und grenzen niemanden aus. Erfolg entsteht gemeinsam – in großen, bunten Teams. Bei uns sind alle willkommen.
Wir sind vielfältig
Wir leben Unterschiede. Denn nur durch verschiedene Perspektiven, Einflüsse und Meinungen können wir wachsen und noch besser werden. Unterschiede innerhalb unseres Teams sind für uns eine Stärke. Schon jetzt haben bei uns Menschen aus etwa 50 Nationen ein Zuhause gefunden – und es werden immer mehr. Damit wir uns alle bestens verstehen, bieten wir Deutsch- und Englischkurse an. Außerdem stehen alle wichtigen Informationen stets auf Deutsch und Englisch zur Verfügung.
Beim Umziehen unterstützen wir dich gern – egal, von wo du zu uns kommst. Wir schätzen dich so, wie du bist – unabhängig von deiner Herkunft, Hautfarbe, Religion, sexuellen Orientierung, deines Geschlechts, Aussehens oder einer Einschränkung. Sei einfach du selbst und finde ein neues Zuhause bei uns.
Wir leben Diversity und Chancengleichheit
Wir wollen bei Scout24 ein inklusives Umfeld schaffen, in dem alle Menschen die gleiche Wertschätzung erfahren und die gleiche Chance haben, erfolgreich zu sein – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Familienstand, Staatsangehörigkeit oder anderen Eigenschaften. Denn wir sind überzeugt: Die Vielfalt unserer Scouts ist die Basis für unseren Erfolg. Je vielfältiger unsere Teams sind, desto mehr Erfahrungen und Ideen fließen in unsere Produkte ein. Dadurch können wir sie noch besser auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen zuschneiden. Zudem erhöht ein inklusives Arbeitsumfeld die Loyalität und Motivation der Mitarbeitenden. Um das Thema „Diversity, Equity & Inclusion“ für unsere Mitarbeitenden noch präsenter zu machen, setzen wir verschiedene Aktionen, Events und Lernformate im Unternehmen um. So haben wir beispielweise unternehmensweite Anti-Diskriminierungstrainings mit allen Bereichen durchgeführt. In unseren jährlichen Diversity Weeks bieten wir Info-Sessions zu Themen wie Allyship in Teams oder von Mitarbeitenden mitgestaltete Sessions zu Rassismus im Alltag an. Dabei verfolgen wir einen holistischen Ansatz, bei dem wir alle Vielfaltsdimensionen mitdenken.
Bei Fragen hilft Dir Johanna gern weiter!
Johanna Ebbing
Head of Sustainability, DEI & Facility
Fon: +49 30243011485
Diversity Statement
Wir als Scout24 schätzen und fördern die Vielfalt, die unsere Mitarbeitenden in das Unternehmen einbringen. Denn wir sind davon überzeugt, dass genau diese Vielfalt die Basis unseres Erfolgs ist. Wir können als Team nur dann unser Bestes geben, wenn du dich als Person sicher, geschätzt und respektiert fühlst. Wir heißen dich willkommen, so wie du bist. Bring dein wahres Ich mit in unser Team, das ein sicherer Raum für jede Person ist, mit allen geschlechtlichen und sexuellen Identitäten, Hautfarben, ethnischen Herkünften, Staatsbürgerschaften, Abstammungen, Religionen und Weltanschauungen, Behinderungen, Altern oder Familienständen.
Bei Anfragen zur Chancengleichheit in unseren Rekrutierungsprozessen wenden Sie sich bitte an [email protected].