Gesellschaft

Wir wollen einen aktiven Beitrag für die Gesellschaft leisten und verstehen Corporate Citizenship als Teil unserer unternehmerischen Verantwortung. Unsere Mitarbeiter:innen sind dabei eine treibende Kraft und engagieren sich während ihrer Arbeitszeit aktiv für soziale, kulturelle oder ökologische Projekte und pflegen langfristige Partnerschaften mit unterschiedlichen Akteur:innen. Indem wir gemeinsam gesellschaftliche Herausforderungen anpacken, leben und erleben wir Zusammenhalt und eine engagierte, wertebewusste Unternehmenskultur. Wir lernen von anderen innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens und geben unser Wissen weiter.

Corporate Volunteering

Gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen liegt in unserer DNA. Deshalb ist Corporate Volunteering seit Jahren fester Bestandteil der Scout24 Unternehmenskultur.

Ein Cares-Team aus besonders engagierten Mitarbeiter:innen unterstützt das Sustainability Management dabei, das gesellschaftliche Engagement von Scout24 weiter zu fördern. Gemeinsam organisieren sie Corporate-Volunteering-Projekte und Spendenaktionen.

Social Summer und Social Week 2021

Ein flexibleres und längerfristiges Engagement – das haben sich viele soziale Organisationen von uns gewünscht. Deshalb haben wir 2020 ein neues Format für unser soziales Engagement entwickelt: den Scout24 Social Summer. Beteiligen können sich alle Mitarbeiter:innen, die sich freiwillig für unterschiedliche gemeinnützige Zwecke engagieren wollen. Jede:r, abhängig vom Arbeitsmodell, hat ein Zeitkontingent von insgesamt einem halben oder einem Arbeitstag zur Verfügung und kann dies innerhalb des mehrmonatigen Aktionszeitraums flexibel, am Stück oder aufgeteilt auf verschiedene Termine oder Projekte einsetzen.

Aufgrund der besonderen Situation haben wir den Social Summer 2021 größtenteils in Form von „Remote Volunteering“ angeboten. So hatten Mitarbeiter:innen trotz der Kontakt- beschränkungen durch Covid19 die Möglichkeit, sich digital für einen guten Zweck zu engagieren. Einige Projekte konnten unter Einhaltung strenger Hygiene- und Schutzmaßnahmen auch vor Ort stattfinden. Koordiniert wurden die freiwilligen Einsätze von unserem Kooperationspartner Vostel. Als Corporate-Volunteering-Dienstleister bringt Vostel Menschen, die sich ehrenamtlich engagieren möchten, mit sozialen Organisationen zusammen. Zur Stärkung unseres Core Values One Team haben wir 2021 erstmals auch zwei Team Days organisiert, bei denen Mitarbeiter:innen sich gemeinsam team- und standortübergreifend für soziale Projekte engagieren konnten. Insgesamt haben wir im Berichtsjahr 14 Projekte von 10 gemeinnützigen Organisationen unterstützt.
1500
Anmeldungen für die Berlin Social Academy 2021
14
Projekte während unseres Social Summer unterstützt
265
Herzenswünsche bei der Scout24-Wunschbaumaktion erfüllt

Wissenstransfer und Dialog

Viele Mitarbeiter:innen gemeinnütziger Organisationen benötigen spezifisches Fachwissen für ihre ehrenamtliche Arbeit, verfügen jedoch nicht über genügend finanzielle Mittel, um Weiterbildungen zu bezahlen. Aufgrund der verstärkten Nachfrage vieler Sozialpartner:innen bei Scout24 haben wir die Berlin Social Academy (BSA) gegründet, um damit gemeinnützigen Organisationen Expertenwissen aus den Unternehmen pro bono zur Verfügung zu stellen.

Im Oktober 2021 ist die Berlin Social Academy in die neunte Runde gegangen. Bereits das zweite Jahr in Folge fand die Academy aufgrund der Covid19-Pandemie rein digital statt. Es wurden 42 Workshops und Seminare für ehrenamtliche und hauptamtliche Akteur:innen von Non-Profit-Organisationen angeboten. Darin gaben 53 Referent:innen ihr Wissen weiter. Sie kamen aus verschiedensten Unternehmen und Organisationen, wie beispielsweise Amazon, BearingPoint, B. Z., Capgemini, Check24, HOWOGE, Scholz & Friends Reputation, Scout24, Signavio, Sozialheld*innen e. V. und Zalando. Die Mitarbeiter:innen von Scout24 gaben Kurse wie „Gendergerechte Sprache – Tipps & Tricks rund ums Gendern“ oder „Basiswissen zur Interviewführung“.

Insgesamt zählte die Berlin Social Academy rund 1.500 Kursanmeldungen von über 300 gemeinnützigen Organisationen.

Die Berlin Social Academy ist das erste berlinweite Kooperationsprojekt der Wirtschaft zur Unterstützung der lokalen Zivilgesellschaft. Im Jahr 2018 wurde die Initiative mit dem Sonderpreis des Berliner Unternehmenspreises und dem German Volunteer Program Award ausgezeichnet, im Jahr 2019 außerdem für den Deutschen Engagementpreis nominiert.

Zur Social Academy

Langfristige Partnerschaften

Scout24 pflegt langfristige Partnerschaften mit unterschiedlichen Organisationen. Neben unserem langjährigen Engagement für die Berlin Social Academy kooperieren wir seit vielen Jahren eng mit den Berliner Sozialheld*innen e. V. Der gemeinnützige Verein möchte Menschen, Institutionen und Unternehmen dafür sensibilisieren, Menschen mit Behinderung als Zielgruppe bei den verschiedensten Produkten und Dienstleistungen mitzudenken und ihnen damit eine gleichberechtigte Teilhabe zu ermöglichen. Im Rahmen unserer Kooperation stellen wir dem Verein Räumlichkeiten, Infrastruktur und technisches Know-how am Berliner Standort zur Verfügung. Im Gegenzug unterstützen die Sozialheld*innen uns regelmäßig dabei, unsere Produkte und Dienstleistungen für Menschen mit Mobilitäts- und Seheinschränkungen noch besser zugänglich zu machen. Beispiele dafür sind detailliertere Suchkriterien oder die Integration einer sogenannten Wheelmap auf unserer Plattform ImmoScout24.

Eine weitere langfristige Partnerschaft pflegen wir mit AfB Social and Green IT. Das gemeinnützige Unternehmen beschäftigt zu 45 Prozent Menschen mit Behinderung. AfB Social and Green IT übernimmt gebrauchte Firmen-Hardware, bereitet sie auf und vermarktet sie anschließend. Nicht vermarktbare Geräte werden zerlegt und fachgerecht recycelt. Im Jahr 2021 haben wir 230 IT-Geräte an AfB gespendet, wodurch Treibhausgasemissionen in Höhe von 38.442 kg CO2 eingespart werden konnten.

Beteiligung an öffentlichen Debatten

Bezahlbarer Wohnraum, die Wohnungsnot in Metropolen, politische Rahmenbedingungen oder das Thema Klimaschutz: Wohnen ist eine der wichtigsten sozialen Fragen unserer Zeit. Um die Diskussion hierzu aktiv mitzugestalten, haben wir 2019 die Initiative „WOHNEN WEITER DENKEN“ gestartet. Die Debattenplattform von ImmoScout24 richtet sich an alle, die mehr über das Thema Wohnen erfahren und sich dazu eine Meinung bilden wollen. Auf der Platt- form diskutieren wir fair und offen, aber durchaus kontrovers – nicht nur über Gesetze und Regulierungsvorhaben, sondern vor allem auch über innovative Lösungen für den angespannten Immobilienmarkt.

Ergänzend dazu möchten wir einen Beitrag zur öffentlichen Diskussion leisten, indem wir für mehr Transparenz sorgen. So erstellen wir beispielsweise datenbasierte Analysen zur Entwicklung von Angebot, Nachfrage und Preisen auf dem Immobilienmarkt, etwa in Form unseres WohnBarometers oder auch speziell zu den Auswirkungen des Berliner Mietendeckels. Ein weiteres Beispiel sind unsere sogenannten Miet-Maps, die die durchschnittlichen Mietpreise in ausgewählten Städten darstellen.

Download

Hier können Sie den Nachhaltigkeitsbericht 2021 als PDF-Datei herunterladen.

Nachhaltigkeitsbericht 2021

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Hier finden Sie die Nachhaltigkeitsberichte der vergangenen Jahre:

202020192018