Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

(Senior) Product Manager (m/w/d) - Digitale Produktentwicklung

  • Stunden: Full-time/Part-time
  • Standort: Berlin
  • Team: Product & Marketing
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Warum Sprengnetter, eine Tochter der Scout24 Gruppe?

Sprengnetter, seit 2023 Teil der Scout24-Gruppe, vereinfacht seit 1978 die Immobilienbewertung und macht sie sicherer sowie effizienter. Das Unternehmen unterstützt Partner in der Kredit- und Immobilienwirtschaft mit innovativen Softwarelösungen, aktuellen Marktdaten, professionellen Dienstleistungen, Fachliteratur sowie vielfältigen Weiterbildungsangeboten. Durch Tochterunternehmen in Österreich und Italien treibt Sprengnetter zudem die Internationalisierung seines Geschäfts voran. Mit über 200 Mitarbeitenden setzt das Unternehmen Maßstäbe in der Branche.Wenn das für dich interessant klingt, freuen wir uns, dich bei uns zu begrüßen! Auch wenn du vielleicht nicht alle Anforderungen der Stelle erfüllst, sind wir gespannt auf den Mehrwert, den du in unser Team einbringen kannst. Wachse mit uns! Willkommen zu Hause!

Neben unseren Mitarbeiter:innen und unserer Unternehmenskultur bieten wir tolle Benefits, die Scout24 zu einem großartigen Arbeitsplatz machen!

  • Gehalt: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
  • Altersvorsorge: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge an und unterstützen deine eigene Beitragszahlung mit einem attraktiven Zuschuss.
  • Flexibilität: Entscheide selbst, wo du am effektivsten arbeitest. Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsmodell mit zwei Präsenztagen pro Woche im Büro und die restlichen Tage darfst du dir frei einteilen. Wir bieten dir 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Dein neues Büro: Unser Büro auf dem Sprengnetter-Campus, in zentraler Lage im Herzen Bad Neuenahr-Ahrweilers mit wenigen Gehminuten zu lokalen Einkaufsmöglichkeiten und eigenem Bistro, bietet höhenverstellbare Schreibtische, mit einer Dachterrasse mit Blick auf die Weinberge Ahrweilers.
  • Gesundheit: Urban Sports Club, regelmäßige Gesundheitschecks
  • Nutze unsere Produkte: Als Mitarbeiter:in kannst du unsere Plus-Mitgliedschaft für Mieter:innen auf ImmoScout24 nutzen, um eine neue Wohnung zu finden.
  • Mobilität: Wir bezuschussen Job Bikes und bieten kostenfreie Ladestationen für E-Bikes und -PKW.
  • Weiterbildung: Umfassendes, zertifiziertes und international anerkanntes Weiterbildungsangebot der Sprengnetter Akademie

 

Als Product Manager übernimmst du die Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer etablierten Produktlandschaft im
Bereich Marktdaten und digitale Services. Du modernisierst bestehende Systeme schrittweise – wie bei einer "Autobahnmodernisierung":
Teilabschnitt für Teilabschnitt sanieren, erweitern und mit neuen Features ausstatten, während der Verkehr weiterfließt.
Du arbeitest eng mit unserem Business Development Team zusammen, das bestens im Konzern vernetzt ist und wertvolles Stakeholder-
Feedback sowie neue Geschäftschancen einbringt. Gemeinsam bringt ihr neue Produkte mit Operations zum Laufen und sorgt für messbare
Erfolge.

Was wünschen wir uns von Dir?

  • Produktentwicklung & Modernisierung: Du entwickelst die Produktstrategie für bestehende und neue Services, integrierst moderne
    Lösungen in vorhandene Tech-Stacks und führst schrittweise Modernisierungen durch – ohne den laufenden Betrieb zu gefährden. Dabei
    behältst du Marktentwicklungen und Wettbewerber im Blick.
  • Feature-Discovery & Launch-Exzellenz: Du identifizierst Chancen für neue Features und Produkte durch Marktanalyse und
    Kundenfeedback, führst diese von der Idee bis zum erfolgreichen Go-to-Market und sorgst für termingerechte, qualitativ hochwertige
    Umsetzung.
  • Performance Management & Optimierung: Du analysierst KPIs, leitest daraus Maßnahmen ab und treibst kontinuierliche Verbesserungen
    voran. Durch User-Feedback, Tests und Datenanalyse stellst du sicher, dass unsere Produkte echten Mehrwert liefern.
  • Stakeholder-Management: Du kommunizierst proaktiv mit internen Teams und externen Partnern, managst Erwartungen bei
    Produktänderungen und hältst alle Beteiligten über strategische Entscheidungen auf dem Laufenden.
  • Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du orchestrierst die Arbeit zwischen UX, Tech, Operations und Business Development für reibungslose
    Umsetzung – zusammen mit Delivery Manager und Tech Lead, die die operative Entwicklerführung übernehmen. Dabei bist du ein
    Teamplayer, der sowohl eigenständig arbeiten als auch kollaborativ im Team agieren kann.
  • Wachstum & Performance: Du treibst datengetriebenes Wachstum voran, steuerst KPIs für nachhaltigen Produkterfolg und hältst auch in
    Drucksituationen einen kühlen Kopf.

 

Was bringst Du schon mit? 

  • Mindestens 5 Jahre B2B-Produktmanagement: Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung bestehender Produktportfolios und Launch
    neuer Features. Erfahrung mit KPI-Steuerung und datengetriebenen Produktentscheidungen.
  • Hands-on Modernisierungs-Erfahrung: Du hast bereits etablierte Systeme schrittweise modernisiert oder komplexe Migrationsprojekte
    begleitet – ohne Vollstillstand des Geschäftsbetriebs.
  • Technisches Verständnis für UX/UI: Du kannst technische Konzepte schnell erfassen, Wireframes bewerten und fundiert mit
    Entwicklungsteams über Implementierungsansätze diskutieren.
  • Erwiesene Delivery-Stärke: Du bringst Projekte auch bei Widerständen und unter Zeitdruck erfolgreich zum Abschluss. Outcome-
    Verantwortung statt nur Prozessbegleitung ist für dich selbstverständlich.
  • Stakeholder-Management in komplexen Umfeldern: Du hast bereits in größeren Organisationen gearbeitet und schwierige Stakeholder-
    Situationen erfolgreich gemeistert – besonders bei Produkteinstellungen oder -änderung
  • Erfahrung in der effektiven Nutzung von KI-Tools zur Steigerung von Produktivität und Problemlösung

Nice-to-have

  • Erfahrung mit Cloud-Migrationen oder regulatorischen Compliance-Anforderungen
  • Branchenkenntnisse in Fintech, PropTech oder datengetriebenen B2B-Services
  • Erfahrung mit agilen Skalierungs-Frameworks in größeren Organisationen

 

Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Behinderung entsprechend beruflich fördern. Wir haben eine Schwerbehindertenvertretung, die Dich im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Solltest Du diese Unterstützung benötigen, gib uns bitte im Voraus Bescheid.

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Schick uns gerne Deine Unterlagen und sag uns, warum Du zu uns gehörst.

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        Falls du eine Schwerbehinderung oder eine Gleichstellung hast: Möchtest du, dass die Schwerbehindertenvertretung in Ihren Bewerbungsprozess involviert wird? (freiwillige Angabe)

        Wenn du auch für weitere Positionen in der Scout24-Gruppe berücksichtigt werden möchtest, brauchen wir dein Einverständnis.
        Ich erteile meine Einwilligung in die Speicherung, Verarbeitung, und Weitergabe meiner personenbezogenen Daten gemäß den hier abrufbaren, näheren Informationen zur Einwilligungserklärung. Ich kann meine Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

        If you want to be considered for any other job positions within the Scout24 Group, we need your agreement. 
        I agree to the collection, processing and use of my application and personal data in accordance with the linked terms of use regarding the processing of my application and personal data. I may revoke my consent at any time with regard to the future processing of my personal data.

        Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung / Data protection consent *

        Deine Kontaktpersonen

        Alice Wrede
        Head of Talent Acquisition
        Fulya Sugecmez
        Senior Talent Acquisition Manager
        Akash Praharaj
        Senior Talent Acquisition Manager
        Cassy Elsner
        Senior Talent Acquisition Manager

        Diversity, Equity and Inclusion

        Wir als Scout24 schätzen und fördern die Vielfalt, die unsere Mitarbeiter:innen an individuellen Eigenschaften, Talenten und Perspektiven in das Unternehmen einbringen. Denn wir sind davon überzeugt, dass genau diese Vielfalt die Basis unseres Erfolgs ist. Menschen können nur dann ihr Bestes geben, wenn sie sich als Person sicher, geschätzt und respektiert fühlen. Bei uns sind alle willkommen – unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Identität, Hautfarbe, Staatsbürgerschaft, Migrationsgeschichte, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder Familienstand. Scout24 hat den Anspruch, alle Mitarbeiter:innen bestmöglich zu unterstützen und zu fördern. Mit unseren 58 Nationalitäten leben wir Diversity und wollen die Vielfalt in unserem Unternehmen weiter stärken. Je vielfältiger unsere Teams sind, desto mehr Erfahrungen und Ideen fließen in unsere Produkte ein. Dadurch können wir sie noch besser auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen zuschneiden. Zudem erhöht ein inklusives Arbeitsumfeld die Loyalität und Motivation der Mitarbeitenden.