Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Key Account Manager (m/w/d) Remote - Neukundenakquise für unsere Tochterfirma Bulwiengesa

  • Stunden: Full-time/Part-time
  • Standort: Berlin
  • Team: Sales, Sales Operations & Customer Care
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Warum Bulwiengesa? 

Als Teil der Scout24 Gruppe sind wir Deutschlands führender Anbieter von Immobilienmarktdaten und -analysen. Bulwiengesa liefert die Datengrundlage für die wichtigsten Entscheidungen am deutschen Immobilienmarkt – von der Projektentwicklung über Investitionsstrategien bis zur Stadtplanung. 

Unser Flaggschiff RIWIS (Real Estate Information System) ist die umfassendste Immobiliendatenbank Deutschlands und unverzichtbares Werkzeug für institutionelle Investoren, Projektentwickler, Banken und die öffentliche Hand. Mit datenbasierten Analysen ermöglichen wir fundierte Entscheidungen in einem Milliardenmarkt. 

#WorkingatBulwiengesa bedeutet, Teil der Scout24 Familie mit 1.060 Kolleg:innen und 58 Nationalitäten zu sein. Wir leben Unterschiede und feiern Individualität. Durch die Förderung von Offenheit und Authentizität ermöglichen wir eine echte Lernkultur und setzen den Grundstein für die persönliche Entwicklung. Fehler sind eine Chance zu wachsen und innovativ zu sein. Gemeinsam handeln wir proaktiv, wollen immer besser werden und übernehmen Verantwortung. Wir sprechen über Erfolg und Herausforderungen und behandeln uns gegenseitig mit Respekt, denn wir sind #OneTeam. 

Neben unseren Mitarbeiter:innen und unserer Unternehmenskultur bieten wir tolle Benefits, die Scout24 und unsere Tochter Bulwiengesa zu einem großartigen Arbeitsplatz machen! 

 

  • Gehalt: Ein attraktives Gehaltspaket zzgl. Provision 
  • Flexibilität: Reiner HomeOffice-Vertrag – arbeite von überall in Deutschland mit regelmäßigen Kundenbesuchen. 
  • Weiterbildung: Monatliche Lernzeit, Online-Kurse in unserer ScoutAcademy, regelmäßige Buch-Challenges, strukturiertes Feedback, "Lunch & Learn"-Events und individuelle Karrierepfade, um deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben 
  • 30 Urlaubstage im Jahr 
  • Mobilität: Dienstwagen zur privaten Nutzung oder alternativ Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel/Job Bikes 
  • Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und Diversity, Equity & Inclusion (DEI): Wir haben klare Ziele im Bereich Umwelt- und Klimaschutz und engagieren uns das ganze Jahr über bei sozialen Aktivitäten und für gemeinnützige Organisationen. Wir leben Diversität. Unsere Themenwochen zu Vielfalt, psychischem Wohlbefinden und anderen sozialen Themen geben uns Zeit und Raum, uns in Sachen DEI und Nachhaltigkeit weiterzuentwickeln 
  • Altersvorsorge: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge an und unterstützen deine eigene Beitragszahlung mit einem attraktiven Zuschuss 
  • Gesundheit: Regelmäßige Gesundheitschecks, Wellpass EGYM 
  • Wir sind ein Tech-Unternehmen: Wir arbeiten mit den neuesten technischen Tools und State-of-the-Art Hardware 

 

Deine Rolle: 

Als Key Account Manager (m/w/d) im Hunter-Modus bist du der Motor für unser Neugeschäft. Du identifizierst und gewinnst neue Kunden für unsere RIWIS-Plattform und Beratungsprodukte in ganz Deutschland. Mit deinem unternehmerischen Denken, deiner Vertriebsstärke und deiner Leidenschaft für datengetriebene Lösungen erschließt du neue Märkte und baust ein strategisches Kundennetzwerk auf. 

 

Was wünschen wir uns von Dir? 

  • Eigenverantwortliche Neukundenakquise in ganz Deutschland mit Fokus auf B2B-Kunden aus verschiedenen Branchen 
  • Strategischer Netzwerkaufbau durch aktive Teilnahme an Fachmessen und Branchenveranstaltungen (z.B. EXPO REAL, Immobilienkongresse) 
  • Kundenindividuelle Konzeption und Vermarktung unserer RIWIS-Datenplattform und Beratungsprodukte auf Basis der spezifischen Kundenbedarfe 
  • Anwendung eines Solution-Selling-Ansatzes für maximalen Kundennutzen – du verstehst die Geschäftsmodelle deiner Kunden und bietest maßgeschneiderte Datenlösungen 
  • Interaktion mit B2B-Klient:innen aus unterschiedlichen Segmenten: 

- Städte, Kommunen und öffentliche Hand 

- Institutionelle Investoren und Asset Manager 

- Projektentwickler und Bauträger 

- Banken, Finanzinstitute und Versicherungen 

- Beratungsunternehmen 

  • Ansprache auf Geschäftsführungs- und Entscheiderebene mit fundierten Markt- und Produktkenntnissen 
  • Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen vom First Contact bis zum Vertragsabschluss 
  • Regelmäßige Kundenbesuche in ganz Deutschland sowie Teilnahme an relevanten Branchenevents 
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem erfahrenen Consulting-Team in Berlin und München 
  • Dokumentation aller Aktivitäten im CRM-System (Salesforce) 

 

Was bringst Du schon mit? 

  • Nachweisliche Expertise im B2B-Vertrieb mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Key Account Management oder Sales 
  • Nachweisliche Erfolge in der Neukundenakquise und Umsatzgenerierung – du bist ein echter Hunter 
  • Maximal hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und ambitionierte Ziele zu erreichen  
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken – du denkst wie ein Unternehmer und handelst proaktiv 
  • Exzellentes Serviceverständnis und herausragende Kommunikationsfähigkeiten für erfolgreichen Vertrauensaufbau zu Entscheider:innen 
  • Abschlusssicherheit und Durchsetzungsstärke – du führst Verkaufsprozesse souverän zum Erfolg 
  • Affinität für datenbasierte Produkte und idealerweise Grundverständnis für Immobilienmärkte oder Interesse, dich schnell einzuarbeiten 
  • Teamplayer:in mit Spaß, Drive, Elan und einer Verbindlichkeit, auf die sich Kolleg:innen und Vorgesetzte gleichermaßen verlassen können 
  • Innovatives Denken – du bringst eigene Ideen ein und entwickelst kreative Vertriebsansätze 
  • Sicherer Umgang mit einem CRM-Tool (idealerweise Salesforce) und sehr gute Kenntnisse in allen MS-Office-Programmen 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Erfahrung in der effektiven Nutzung von KI-Tools zur Steigerung von Produktivität und Problemlösung 

 

Standort: 

Remote/HomeOffice in ganz Deutschland mit regelmäßigen Kundenbesuchen und Messeteilnahmen. Einarbeitung für 1-2 Wochen in Berlin (Sales- und Produktschulung). 

Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Behinderung entsprechend beruflich fördern. Wir haben eine Schwerbehindertenvertretung, die Dich im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Solltest Du diese Unterstützung benötigen, gib uns bitte im Voraus Bescheid. 

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Schick uns gerne Deine Unterlagen und sag uns, warum Du zu uns gehörst.

Lebenslauf (pdf, doc, docx, txt, rtf) *
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    Anschreiben (pdf, doc, docx, txt, rtf)
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      Zeugnisse (pdf, doc, docx, txt, rtf)
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        Falls du eine Schwerbehinderung oder eine Gleichstellung hast: Möchtest du, dass die Schwerbehindertenvertretung in deinem Bewerbungsprozess involviert wird? (freiwillige Angabe)

        Wenn du auch für weitere Positionen in der Scout24-Gruppe berücksichtigt werden möchtest, brauchen wir dein Einverständnis.
        Ich erteile meine Einwilligung in die Speicherung, Verarbeitung, und Weitergabe meiner personenbezogenen Daten gemäß den hier abrufbaren, näheren Informationen zur Einwilligungserklärung. Ich kann meine Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

        If you want to be considered for any other job positions within the Scout24 Group, we need your agreement. 
        I agree to the collection, processing and use of my application and personal data in accordance with the linked terms of use regarding the processing of my application and personal data. I may revoke my consent at any time with regard to the future processing of my personal data.

        Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung / Data protection consent *

        Demographic questions

        Dear potential Scout, we genuinely care about diversity and inclusion therefore we hope you can answer our question which will be processed as anonymized data for statistical reasons to foster inclusivity and diversity. This data is separated from the recruitment process. Should you choose to not participate, simply click "I don't wish to answer". Not participating will not have any negative impact on your application, and your answer will not be identified with you individually. Thank you in advance!    Liebe/r potenzielle/r Scout, Diversität und Inklusion liegen uns am Herzen. Daher hoffen wir, dass du unsere Frage beantworten kannst. Diese wird aus statistischen Gründen anonymisiert verarbeitet, um Inklusion und Diversität zu fördern. Diese Daten beeinflussen nicht den Rekrutierungsprozess. Solltest du dich gegen eine Teilnahme entscheiden, klicke einfach auf „I don't wish to answer“. Eine Nichtteilnahme hat keine negativen Auswirkungen auf deine Bewerbung und deine Antwort wird nicht direkt deiner Person zugeordnet. Vielen Dank im Voraus!

        What gender do you identify as? / Mit welchem Geschlecht identifizierst du dich? *

         

        Deine Kontaktpersonen

        Alice Wrede
        Head of Talent Acquisition
        Fulya Sugecmez
        Senior Talent Acquisition Manager
        Akash Praharaj
        Senior Talent Acquisition Manager
        Cassy Elsner
        Senior Talent Acquisition Manager

        Diversity, Equity and Inclusion

        Wir als Scout24 schätzen und fördern die Vielfalt, die unsere Mitarbeiter:innen an individuellen Eigenschaften, Talenten und Perspektiven in das Unternehmen einbringen. Denn wir sind davon überzeugt, dass genau diese Vielfalt die Basis unseres Erfolgs ist. Menschen können nur dann ihr Bestes geben, wenn sie sich als Person sicher, geschätzt und respektiert fühlen. Bei uns sind alle willkommen – unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Identität, Hautfarbe, Staatsbürgerschaft, Migrationsgeschichte, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder Familienstand. Scout24 hat den Anspruch, alle Mitarbeiter:innen bestmöglich zu unterstützen und zu fördern. Mit unseren 58 Nationalitäten leben wir Diversity und wollen die Vielfalt in unserem Unternehmen weiter stärken. Je vielfältiger unsere Teams sind, desto mehr Erfahrungen und Ideen fließen in unsere Produkte ein. Dadurch können wir sie noch besser auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen zuschneiden. Zudem erhöht ein inklusives Arbeitsumfeld die Loyalität und Motivation der Mitarbeitenden.