Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Werkstudent AI & Sales Enablement (Media Sales) (m/w/d)

  • Stunden: Intern/working student
  • Standort: Vienna
  • Team: Product & Marketing
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ImmoScout24 Österreich ist seit Jänner 2012 mit einem österreichischen Marktplatz online. Gemeinsam mit Immobilien.net, Immodirekt.at und immosuchmaschine.at verzeichnen wir jeden Monat rund 3,5 Millionen Besuche und bieten die Wahl unter rund 133.000 Immobilienangeboten. Als unser neues Teammitglied bist du Teil einer rund 50-köpfigen Belegschaft in Österreich, aber auch ein Teil der internationalen Scout24-Familie. Wir suchen Dich!

Du nutzt Tools wie ChatGPT, Codex, Claude oder andere KI-Anwendungen bereits aktiv und möchtest deren Potenzial nicht nur theoretisch verstehen, sondern in konkrete Lösungen und Projekte überführen. Dann werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, Media Sales, Kampagnenmanagement und Vertriebsprozesse mit Hilfe von AI und Automatisierung neu zu denken und umzusetzen. Gemeinsam testen wir neue Ideen, entwickeln effizientere Prozesse und setzen innovative Lösungen um, die echten Mehrwert für unser Team und unsere Kunden schaffen.

Was bieten wir Dir?

Ein Umfeld, in dem du innovative Ideen, wie in einem Start-Up, vorantreiben kannst – mit den Ressourcen eines langjährigen Marktführers im Hintergrund. Zusätzlich zu deinem fixen Gehalt erwarten dich bei uns folgende Benefits:

  • Eine dauerhafte Teilzeitstelle
  • Essenszuschuss mit Handy-App
  • Kostenlose Getränke, Müsli, Jogurt, Obst und weitere Snacks
  • Hygieneartikel für Frauen und Männer
  • Modernes, ergonomisch ausgestattetes Büro mit gemütlichem Sozialbereich inkl. Wuzzler und Konsolen direkt gegenüber der Oper mit bester Verkehrsanbindung
  • Barrierefreier Zugang zum Büro sowie rollstuhlgerechte Toilette
  • Hybrides Arbeiten mit Home-Office Möglichkeit

Für diese Position bieten wir eine Fixanstellung zu einem Bruttomonatsgehalt von EUR 1.169, - für 20 Stunden/Woche. 14x im Jahr.

 

Was wünschen wir uns von Dir?

  • Unterstützung in der Umsetzung von Werbekampagnen auf den Scout24-Portalen (Desktop, Mobile, App etc.)
  • Einbau der angelieferten Werbemittel im AdServer (Google Ad Manager 360), Prüfung auf Einhaltung der Spezifikationen sowie Sicherstellung der korrekten Funktionsweise
  • Entwicklung von Prototypen, Workflows und Automatisierungen im Bereich Leadgenerierung, Kundenansprache und Vertriebsunterstützung.
  • Optimierung und Automatisierung von Vertriebs- und Kampagnenprozessen mit Tools wie ChatGPT, Codex und Claude oder ähnlichen Lösungen.
  • Analyse bestehender Workflows und Identifikation von Effizienzpotenzialen durch den Einsatz von AI und Automatisierung
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Sales Operations und Management bei der Umsetzung innovativer Projekte
  • Du hast ein Gespür für Geschäftspotenziale, identifizierst passende Zielkunden und Ansprechpartner und unterstützt unser Sales-Team im Pre-Sales Prozess.

 

Was bringst Du schon mit? 

  • Laufendes Studium (bevorzugt Bachelor-Studiengang)
  • Du nutzt AI-Tools wie ChatGPT, Claude, Codex oder ähnliche Anwendungen bereits aktiv für Studium, Projekte oder persönliche Vorhaben
  • Begeisterung für neue Technologien, Automatisierung und die praktische Umsetzung von KI-Anwendungsfällen
  • Freude daran, Dinge auszuprobieren, schnell zu lernen und Ideen eigenständig umzusetzen
  • Idealerweise erste Erfahrungen mit Automatisierungen, APIs, No-Code-/Low-Code-Tools oder Skripting
  • Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
  • Interesse an Vertrieb, Media Sales und digitalen Geschäftsmodellen
  • Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert

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Schick uns gerne Deine Unterlagen und sag uns, warum Du zu uns gehörst.

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        Wie gut sind deine Deutschkenntnisse?<br /><br /> *

        Demographic questions

        Dear potential Scout, we genuinely care about diversity and inclusion therefore we hope you can answer our question which will be processed as anonymized data for statistical reasons to foster inclusivity and diversity. This data is separated from the recruitment process. Should you choose to not participate, simply click "I don't wish to answer". Not participating will not have any negative impact on your application, and your answer will not be identified with you individually. Thank you in advance!    Liebe/r potenzielle/r Scout, Diversität und Inklusion liegen uns am Herzen. Daher hoffen wir, dass du unsere Frage beantworten kannst. Diese wird aus statistischen Gründen anonymisiert verarbeitet, um Inklusion und Diversität zu fördern. Diese Daten beeinflussen nicht den Rekrutierungsprozess. Solltest du dich gegen eine Teilnahme entscheiden, klicke einfach auf „I don't wish to answer“. Eine Nichtteilnahme hat keine negativen Auswirkungen auf deine Bewerbung und deine Antwort wird nicht direkt deiner Person zugeordnet. Vielen Dank im Voraus!

        What gender do you identify as? / Mit welchem Geschlecht identifizierst du dich? *

         

        Deine Kontaktpersonen

        Alice Wrede
        Head of Talent Acquisition
        Fulya Sugecmez
        Senior Talent Acquisition Manager
        Akash Praharaj
        Senior Talent Acquisition Manager
        Cassy Elsner
        Senior Talent Acquisition Manager

        Diversity, Equity and Inclusion

        Wir als Scout24 schätzen und fördern die Vielfalt, die unsere Mitarbeiter:innen an individuellen Eigenschaften, Talenten und Perspektiven in das Unternehmen einbringen. Denn wir sind davon überzeugt, dass genau diese Vielfalt die Basis unseres Erfolgs ist. Menschen können nur dann ihr Bestes geben, wenn sie sich als Person sicher, geschätzt und respektiert fühlen. Bei uns sind alle willkommen – unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Identität, Hautfarbe, Staatsbürgerschaft, Migrationsgeschichte, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder Familienstand. Scout24 hat den Anspruch, alle Mitarbeiter:innen bestmöglich zu unterstützen und zu fördern. Mit unseren 58 Nationalitäten leben wir Diversity und wollen die Vielfalt in unserem Unternehmen weiter stärken. Je vielfältiger unsere Teams sind, desto mehr Erfahrungen und Ideen fließen in unsere Produkte ein. Dadurch können wir sie noch besser auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen zuschneiden. Zudem erhöht ein inklusives Arbeitsumfeld die Loyalität und Motivation der Mitarbeitenden.